La distinzione principale e interna allo stesso percorso: il ruolo cambia massimali pubblicati e premio di partenza.
Area Medica - RC Professionale
Personale Sanitario
Non Medico
Questa pagina raccoglie un percorso unico dedicato al personale sanitario non medico, con distinzione tariffaria tra profili dirigenti e non dirigenti. L'impianto e pensato per strutture sanitarie pubbliche e private.
Percorso 1 assetto unico
Un solo percorso di colpa grave, con lettura distinta per figure dirigenti e non dirigenti.
Premi di ingresso Da € 70
Il premio cambia in base al ruolo ricoperto e al massimale realmente disponibile per il profilo.
Impostazione Colpa grave dedicata
Retro 10 anni, responsabilità amministrativa-contabile, postuma decennale e clausole facoltative ricorrenti.
Orientamento iniziale
Un solo percorso, due letture interne
Per il personale sanitario non medico non servono più polizze parallele: la scheda pubblica lavora su un unico assetto di colpa grave, distinguendo tra dirigenti sanitari non medici o personale universitario convenzionato e personale sanitario non medico non dirigente.
Percorso unico colpa grave
Impostazione dedicata a strutture pubbliche e private con distinzione interna per ruolo professionale
Ingresso
- Dirigente sanitario non medico: da € 190
- Non dirigente: da € 70
- Clausole facoltative ricorrenti: continuità +20% e condanna in solido +20%
Da sapere subito
Le differenze che contano davvero
I dirigenti hanno una scala più ampia fino a € 5.000.000, mentre i non dirigenti hanno una tabella più corta nella scheda pubblica.
Retro 10 anni, responsabilità amministrativa-contabile, responsabilità solidale, postuma decennale, provvisionale penale e tacito rinnovo.
Qui ha senso un'impostazione lineare: un solo percorso, con CTA finale per approfondire il profilo reale prima della richiesta.
Tariffe e profili
Il percorso in dettaglio
La logica corretta è leggere prima il proprio ruolo professionale, poi il massimale realmente disponibile. Scegli il ruolo dal menu per consultare solo la distinzione tariffaria pertinente.
Dirigente sanitario non medico o personale universitario convenzionato
| Massimale | Premio annuo |
|---|---|
€ 500.000 per sinistro / anno | da € 190 |
€ 1.000.000 per sinistro / anno | da € 220 |
€ 2.500.000 per sinistro / anno | da € 240 |
€ 5.000.000 per sinistro / anno | da € 280 |
Questa e la lettura da seguire se il profilo rientra nella fascia dirigente o nel personale universitario convenzionato. La tabella pubblica mette a disposizione massimali fino a € 5.000.000.
Personale sanitario non medico non dirigente profilo operativo
| Massimale | Premio annuo |
|---|---|
€ 500.000 per sinistro / anno | da € 70 |
€ 1.000.000 per sinistro / anno | da € 80 |
Questa e la lettura da seguire per il personale sanitario non medico non dirigente. Nella scheda pubblica i massimali esposti si fermano qui.
Come leggere la copertura
Garanzie e criteri di orientamento
Retroattività 10 anniIl percorso pubblicato mantiene una retroattività decennale, coerente con l'impostazione colpa grave 5.0.
Responsabilità amministrativa-contabileRientra tra le garanzie sempre comprese del percorso pubblicato.
Responsabilità solidaleIl percorso include la responsabilità solidale e consente anche una clausola facoltativa dedicata.
Postuma decennaleLa scheda la indica tra le garanzie sempre comprese del percorso.
Provvisionale in sede penaleFa parte dell'impianto base pubblicato insieme al tacito rinnovo.
Pagina da usare beneIl punto corretto non è aggiungere varianti inutili, ma capire se il profilo rientra nella lettura dirigente o non dirigente.
Opzioni e limiti
Note operative prima della richiesta
Clausole facoltative ricorrenti
| Clausola continuità | + 20% |
|---|---|
| Clausola condanna in solido | + 20% |
| Impianto base | uguale per il percorso |
Criteri di lettura corretti
| Dirigente / universitario convenzionato | tabella alta |
|---|---|
| Non dirigente | tabella operativa |
| Massimali pubblicati | non identici per i due profili |
Per una consulenza più precisa e approfondita servono sempre ruolo effettivo, contesto lavorativo, eventuale convenzione universitaria e massimale realmente coerente con il profilo.
In questa pagina abbiamo organizzato il percorso in modo neutro e senza citare il brand originario del prodotto. L'obiettivo e chiarire se il profilo rientra nel ramo dirigente o non dirigente prima della richiesta.
Documenti e consulenza
Documentazione e supporto alla scelta
Qui trovi la documentazione utile per leggere la copertura. Se il profilo non rientra in una casistica lineare, il passaggio successivo è verificare massimale, estensioni e franchigie con un confronto mirato.
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