Area Medica - RC Professionale

Medici Dipendenti
Strutture Sanitarie Pubbliche

Questa pagina raccoglie tre percorsi distinti per chi opera nel settore pubblico. Due hanno un taglio generale sulla colpa grave del medico dipendente o convenzionato, mentre il terzo è dedicato a un ambito specialistico preciso e non va letto come opzione standard per tutti.

Percorsi 3 assetti distinti

Due percorsi generali per il settore pubblico e un percorso specialistico dedicato.

Premi di ingresso Da € 280

La pagina parte dai premi iniziali pubblicati, ma la scelta corretta dipende da ruolo, specializzazione e retroattività.

Lettura corretta Conta il profilo

Dirigenza, attività incluse, ruoli apicali, convenzione, specializzazione e storico personale cambiano il percorso adatto.

Orientamento iniziale

Come leggere i tre percorsi

Nel settore pubblico non ha senso mostrare una tariffa unica. I tre percorsi qui sotto rispondono a esigenze diverse: un assetto trasversale per tutte le specializzazioni, un percorso più articolato con scelta di retroattività ed estensioni mirate, e una linea specialistica per Medicina del Lavoro con regole proprie.

Percorso trasversale colpa grave

Impostazione generale per medici dipendenti e ruoli apicali del settore pubblico

Ingresso

  • Premio da € 340
  • Massimali da € 500.000 a € 5.000.000
  • Retro 10 anni, postuma decennale e responsabilità amministrativa-contabile

Percorso avanzato con scelta retro

Percorso generale con differenza tra attività incluse, retro 10 o illimitata ed estensioni opzionali

Ingresso

  • Premio da € 450
  • Massimali da € 1.000.000 a € 5.000.000
  • Moduli aggiuntivi per ruoli apicali, perdita patrimoniale e attività accessorie

Percorso specialistico dedicato

Linea per Medicina del Lavoro con vari profili interni distinti

Ingresso

  • Premio da € 280
  • Massimale pubblicato € 5.000.000
  • Non e un assetto generalista per tutto il settore pubblico

Da sapere subito

Le differenze che contano davvero

Colpa grave Percorso trasversale o modulare

I primi due percorsi lavorano entrambi sulla colpa grave del medico dipendente o convenzionato, ma con logiche diverse su retroattività e moduli accessori.

Retroattività 10 anni o illimitata

Il secondo e il terzo percorso consentono una vera lettura tra retro 10 e retro illimitata, mentre il primo resta più lineare.

Ruolo professionale Non tutti leggono la stessa tabella

Dirigente medico, convenzionato, contrattista, specializzando o componente di comitato etico portano a combinazioni diverse.

Percorso 3 Specialistico

La terza linea riguarda Medicina del Lavoro e va trattata come assetto dedicato, non come alternativa standard per tutti.

Tariffe e profili

I tre percorsi in dettaglio

Scegli il percorso dal menu: il criterio corretto non è scegliere solo il premio iniziale, ma capire quale assetto segue davvero il tuo ruolo, la tua specializzazione e il livello di estensione che ti serve.

Percorso trasversale colpa grave tutte le specializzazioni e ruoli apicali

Percorso trasversale colpa grave tutte le specializzazioni e ruoli apicali
Profilo Premio annuo
Medici tutte le specializzazioni
massimali da € 500.000 a € 5.000.000
da € 340
Direttore medico / struttura complessa / ruolo apicale
massimali da € 500.000 a € 5.000.000
da € 360

Garanzie sempre comprese: retroattività 10 anni, responsabilità amministrativa-contabile, responsabilità solidale, postuma decennale, provvisionale in sede penale e tacito rinnovo. Moduli facoltativi ricorrenti: clausola continuità +20% e clausola condanna in solido +20%.

Come scegliere bene

Driver reali di orientamento

Settore pubblico trasversaleSe cerchi una lettura ampia per il medico dipendente pubblico, i primi due percorsi sono quelli da confrontare per primi.
Ruolo apicaleSe hai funzioni apicali o vuoi leggere la perdita patrimoniale, il percorso avanzato e quello che espone più chiaramente i moduli aggiuntivi.
RetroattivitàIl secondo e il terzo percorso permettono di leggere in modo esplicito la differenza tra retro 10 anni e retro illimitata.
Convenzionati e contrattistiIl percorso specialistico pubblica anche profili specifici per convenzionati e contrattisti, oltre alla dirigenza medica.
Ambiti dedicatiLa linea su Medicina del Lavoro va usata solo quando il profilo è coerente con quello scenario specialistico.
Prezzo giusto vs percorso giustoIl premio iniziale serve a orientarsi, ma la scelta reale dipende da incarichi, specializzazione, storico e contesto di lavoro.

Opzioni e limiti

Note operative prima della richiesta

Moduli e costi ricorrenti

Moduli e costi ricorrenti
Clausola continuità+ 20%
Clausola condanna in solido+ 20%
Pregressa attività in altro contestoda € 60
Ruolo apicale / perdita chanceda € 540
Altra perdita patrimonialeda € 120
Responsabilità civile accessoriada € 360

Condizioni da leggere bene

Condizioni da leggere bene
Retro 10 o illimitataPercorsi 2 e 3
Nessuno scoperto / nessuna franchigiaPercorso 3
Direzione sanitaria su richiestaPercorso 3
118 compresoPercorso 3
Assenza condanne pregresse per colpa gravePercorso 3

Per una consulenza più precisa e approfondita servono sempre ruolo effettivo, specializzazione, eventuali incarichi aggiuntivi, storico personale e bisogno reale di estensioni.

In questa pagina abbiamo organizzato i tre percorsi in modo neutro e senza citare il brand originario del prodotto. L'obiettivo e aiutarti a capire quale famiglia di copertura ha senso per il tuo profilo nel settore pubblico.

Documenti e consulenza

Documentazione e supporto alla scelta

Qui trovi la documentazione utile per leggere la copertura. Se il profilo non rientra in una casistica lineare, il passaggio successivo è verificare massimale, estensioni e franchigie con un confronto mirato.